如果每一次招聘都这么透明，那么相信招聘市场会比较健康。
当然，这也是因为这些备注信息没有什么歧视内容。
比如只招某一性别、年龄到多少的不要、某区域人口不要这一类会引起争议的内容。
我简单扫了一眼，表格里最能引起争议的竟然是“有博士就不要硕士”这一条。
然而这一条你如果是招聘个保安或者保洁，肯定要被骂，但这是医院，就很正常。
备注内容真的非常敞亮，把原因写得清清楚楚，有些就是需要外派下乡，有些是人少影响…。
